People De pijler, People, betekent voor Bomefa allereerst het onderschrijven van de Universele Rechten van de Mens ofwel het bieden van gelijke rechten aan ieder individu. Deze gelijke rechten omvatten onder andere het recht op veiligheid van producten en werkplekken, het recht op privacy, het recht op billijke beloning en de plicht die wij onszelf opleggen tot integer handelen.
Voor Bomefa is openheid en een heldere communicatie belangrijk. Met name met mensen die direct betrokken zijn bij de onderneming, zoals klanten, medewerkers, omwonenden, aandeelhouders, stakeholders en leveranciers.
Medewerkers Bomefa is een multiculturele organisatie, waar alle medewerkers gelijk worden behandeld. De werkplekken zijn voorzien van de benodigde faciliteiten om optimaal te kunnen presenteren en iedereen kan gebruik maken van een aantal concentratie-werkplekken. Veiligheid en een gezond werkklimaat vormen hierbij het uitgangspunt:
Het elimineren van de uitstoot van schadelijke stoffen staat bijvoorbeeld hoog op de agenda. Al jaren worden poedercoatings gebruikt die slechts een minimale hoeveelheid oplosmiddel bevatten, zodat de uitstoot van giftige gassen nihil is.
De productiehal is opnieuw geïsoleerd, zodat de arbeidsomstandigheden met betrekking tot tocht en kou in de winter en warmte-overlast in de zomer sterk zijn verbeterd.
De lasafdeling heeft beschermende lasschermen om de ogen van andere medewerkers en bezoekers te beschermen.
Alle medewerkers, die frequent blootgesteld worden aan te hoge geluidsgolven krijgen otoplastieken aangemeten, die jaarlijks worden gecontroleerd.
Bij werkzaamheden in de poedercoatcabines moeten de medewerkers gebruik maken van overdrukmaskers
Er zijn grote ventilatoren geplaatst die de vrijgekomen warmte van de moffeloven beter verspreid door de fabriek. Dit heeft geresulteerd in een afname van de stookkosten.
De gebruikte warmte voor de bedrijfskantine wordt gebruikt om de belendende ruimte, de expeditie, te verwarmen.
Met feestdagen zijn er extra activiteiten zoals het Sinterklaasfeest met cadeautjes voor de kinderen, een kerst- en zomerborrel en bingo avonden met een warm- en koud buffet. Daarnaast organiseert de personeelsvereniging diverse evenementen, waaronder een personeelsfeest en open dagen voor familieleden. Alle medewerkers kunnen gebruik maken van het bedrijfsrestaurant, waar ruimte is voor ontspanning, met een loungehoek, pouletafel en dartbord.
Klanten Bomefa heeft veel kennis in huis over verschillende inrichtingsconcepten en ruim inzicht in de milieubelasting van deze concepten. Bomefa adviseert haar klanten al tijdens het ontwerpproces, zodat de inrichting optimaal benut kan worden met een verminderde milieubelasting. Dit kan bijvoorbeeld door:
Flexibele werkplekken en kastsystemen
Efficiënt materiaalgebruik
Minder energieverbruik
Besparing op m2
Leveranciers Naast de medewerkers en klanten zijn ook de leveranciers een belangrijk aandachtspunt.
Belangrijk hierbij is dat er onderscheid wordt gemaakt in de verschillende hoedanigheden waarin Bomefa opereert: als afnemer, producent, leverancier en adviseur. Hiermee vervult Bomefa een belangrijke schakelrol in de totale keten. Bomefa is zich bewust van deze positie en stelt daardoor strenge eisen aan haar toeleveranciers en legt zichzelf eisen op, waar het gaat om het leveren van producten en diensten.
De leveranciers van Bomefa voldoen aan bepaalde minimumvereisten. Naast prijs, kwaliteit en levertijd spelen ook sociale en ecologische criteria een rol bij de keuze voor een leverancier.
|
